ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА"
Повышение квалификации и профпереподготовка: новый порядок обучения с сентября 2025 года
29.09.2025.
С сентября учебные центры ведут профпереподготовку и повышение квалификации в соответствии с новым Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам.
Что и зачем изменили?
С 1 сентября 2025 года Новый Порядок обучения заменил собой старый Порядок и будет действовать до 1 сентября 2031 года.
Актуализировать Порядок потребовалось из-за того, что это догильотинный документ. То есть, он вступил в силу до 1 января 2021 года. Применение его было ограничено 1 сентября 2025 года.
Кроме того, указанный Порядок привели в соответствие с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в новой редакции.
С 1 сентября 2025 года вступили в силу новшества, внесённые в Федеральный закон № 273-ФЗ Федеральными законами:
- от 21.04.2025 № 85-ФЗ, № 86-ФЗ и №100-ФЗ;
- от 23.05.2025 № 114-ФЗ.
Два ключевых изменения касаются дополнительного профессионального образования:
Иноагентам запретили вести любую просветительскую и образовательную деятельность (ч. 1_1 ст. 12_2 Федерального закона № 273-ФЗ), им откажут в получении «образовательной» лицензии (пп. 4 ч. 12 ст. 91 Федерального закона № 273-ФЗ) или аннулируют действующую (ч. 17 ст. 91 Федерального закона № 273-ФЗ).
Повышение квалификации и профпереподготовку педагогических работников запретили проводить в частных образовательных учреждениях (ч. 5_1, 5_2 ст. 47 Федерального закона № 273-ФЗ).
Для кого обязателен порядок?
Новый Порядок обучения, как и старый, является обязательным:
- для организаций дополнительного профессионального образования;
- образовательных организаций высшего образования;
- профессиональных образовательных организаций;
- организаций, осуществляющих обучение (научные организации или иные юридические лица).
Кого примут на обучение по ДПО?
Новый Порядок установил право образовательных организаций на приём на обучение по дополнительным профессиональным программам на условиях, определяемых локальными нормативными актами такой организаций, который разработан в соответствии с законодательством Российской Федерации (ч.5 ст.55 Федерального закона № 273-ФЗ).
Но, как и прежде, к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Тех, кто имеет только школьное образование и не пошёл обучаться дальше, нельзя заявлять и принимать на обучение по программам повышения квалификации или профпереподготовки.
В новом Порядке уточнили, что обучение осуществляется на основании договора, заключаемого в простой письменной форме
| Старый Порядок | Новый Порядок |
|---|---|
| Организация осуществляет обучение по дополнительной профессиональной программе на основе договора об образовании, заключаемого со слушателем и (или) с физическим или юридическим лицом, обязующимся оплатить обучение лица, зачисляемого на обучение, либо за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации. |
Организация осуществляет образовательную деятельность по дополнительной профессиональной программе на основании договора об образовании, заключаемого в простой письменной форме с лицом, зачисляемым на обучение, и (или) с физическим или юридическим лицом, обязующимся оплатить обучение лица, зачисляемого на обучение, либо за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации. |
По сути, этим положением закрепили имеющуюся практику.
Какие требования предъявляются к программам?
Как и ранее, дополнительное профобразование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ:
- программ повышения квалификации;
- программ профессиональной переподготовки.
Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки отличаются целью, продолжительностью, содержанием, сроками освоения и выдаваемым документом
| Критерии сравнения | Дополнительная профессиональная программа | |
| Программа повышения квалификации | Программа профессиональной переподготовки | |
| Цель программы |
Совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации |
Получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации |
| Минимальный срок реализации | 16 часов | 250 часов |
| Документы, выдаваемые при успешном освоении программы | Удостоверение о повышение квалификации | Диплом о профессиональной переподготовке |
| Структура программы |
Должно быть представлено описание перечня профессиональных компетенций в рамках имеющейся квалификации, качественное изменение которых осуществляется в результате обучения. |
Должны быть представлены: — характеристика новой квалификации и связанных с ней видов профессиональной деятельности, трудовых функций и (или) уровней квалификации; — характеристика компетенций, подлежащих совершенствованию, и (или) перечень новых компетенций, формирующихся в результате освоения программы. |
В новом Порядке уточнили требования к содержанию программ обучения. При составлении содержания дополнительной профессиональной программы (и (или) отдельных её компонентов (дисциплин (модулей), практик, стажировок)) нужно учитывать:
1. профессиональные стандарты;
2. квалификационные требования, указанные:
- в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям;
- в федеральных законах и других нормативных правовых актах РФ о государственной службе.
Программы профессиональной переподготовки организации разрабатывают на основании установленных квалификационных требований, профстандартов и требований соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и (или) высшего образования к результатам освоения образовательных программ.
При наличии примерной дополнительной профессиональной программы или типовой дополнительной профессиональной программы, разработанной и утвержденной уполномоченным федеральным госорганом в случаях, установленных Законом № 273-ФЗ, соответствующая программа разрабатывается в соответствии с примерной дополнительной профессиональной программой или типовой дополнительной профессиональной программой.
Порядок разработки и утверждения дополнительных профессиональных программ устанавливается локальными нормативными актами организации.
Исключение:
— программы с гостайной;
— программы в области информационной безопасности.
Источник: блог-инженера.рф